
Outbound training kerapkali diadakan oleh perusahaan sebagai bentuk refreshing para karyawannya. Mereka biasanya menyelenggarakan di akhir atau awal tahun berbarengan dengan acara tahunan perusahaan. Namun, ada juga beberapa perusahaan yang menganggap outbound training tidak terlalu penting. Mereka hanya melakukan kegiatan ramah-tamah sekedarnya untuk mempererat hubungan sesama karyawan.
Padahal, manfaat outbound training jauh lebih besar dari itu. Ada banyak manfaat yang bisa diambil jika perusahaan secara rutin dan berkala mengadakan outbound training bagi karyawan mereka di berbagai level, diantaranya :
Membangun Sebuah Team
dengan meningkatkan kerjasama dan membuang sifat egois akan menciptakan team yang solid
Rasa Percaya Diri
membangun rasa percaya diri atas kemampuan dan keterampilan yang dimiliki dari masing-masing personal
Kerjasama Team
sebagai bentuk kerjasama untuk mencapai tujuan bersama demi kemajuan sebuah team yang solid dan handal
Konsentrasi
meningkatkan kemampuan konsentrasi agar masing-masing personal lebih fokus pada tujuan yang akan dicapai
Kepemimpinan
meningkatkan kemampuan dalam mempengaruhi seseorang maupun kelompok demi tercapainya tujuan
Perencanaan Strategi
mengasah kemampuan untuk menyusun strategi terbaik demi tercapainya tujuan yang sudah ditargetkan